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    美隆感动员工在哪里?

    发布日期:2017.04.12  作者:游雪如分享到:

    做企业的,谁都希望做强做大,做到感动客户。那怎样才能感动我们的客户呢?首先要从员工开始。只有善待员工,才能提供好的的产品和服务,才能赢得顾客,才能感动客户。如果只热衷于宣传包装造势,对员工冷若冰霜,想要感动客户,那简直是南辕北辙、缘木求鱼!






    让我们一起看看SUP美隆感动员工哪里?






    1、自2004年,SUP美隆第一次组织所有员工旅游,如今,每年两次花费几十万元组织所有员工国内外旅游已固定成一项基本的福利。






    2、美隆家人每月都为当月员工的举办生日晚会(包括分公司),让员工感受美隆浓浓温情; 为寿星准备精美的生日礼物盒和不断制造惊喜






    3、美隆为员工免费赠送书刊,并成立员工阅览室,为大家创造更多的学习和提升文化素质机会。






    4、美隆每月会评选出“月度优秀员工”,主持人(金话筒)奖,“年度优秀员工”,均可获得可奖金以及鼓励






    5、每逢过年,美隆员工的家中爷爷奶奶每人会收到美隆寄的200元慰问金表达感恩之情。






    6、美隆提供优美的住宿环境,员工宿舍配置有空调、电视,衣柜,洗衣机和无线网络,水电等费用均由公司承担。






    7、美隆家人工作生活丰富多彩,体育活动、月例会、夏令营拓展、美隆好声音等文艺联欢会充分发挥员工的特长,让我们在体验中成长。






    8、美隆每月不断组织内部培训及送优秀员工参加外部培训;把员工的成长放在重中之重,重视个人自我提升。






    9、美隆人能享受带薪的年假,婚假和产假O(∩_∩)O~






    10、为了美隆家人的身体健康着想,公司一日三餐全由内部专人做饭,口味多样,营养健康,每周还有三次不同水果的配发。






    11、美隆全额承担员工社保,住房公积金(五险一金)包括个人应缴费用。






    只有感动员工的企业才能感动客户!每位员工都是人才,美隆用人注重“人尽其才,才尽其用”,员工与企业一同成长。美隆倡导的人性化管理体现在点点滴滴的细节。我们都懂得:美隆,为了员工的幸福而存在!感动到了吗?




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